企業の「伝えたい」と、求職者の「知りたい」をつなぐ。
採用活動では、給与や勤務時間だけでは伝わらないことがたくさんあります。
どんな人が働いているのか。
どんな仕事をするのか。
どんな雰囲気の会社なのか。
なぜ、この会社で働くのか。
企業には「伝えたいこと」があり、求職者には「知りたいこと」があります。
「採用つなぐ」は、その2つをつなぐために作った無料のWordPress採用サイトテーマです。
求人情報やスタッフインタビュー、お知らせ、応募フォームなど、採用サイトに必要な基本機能をまとめています。
HTMLやCSSの知識がなくても、WordPressの管理画面から自社で更新できます。
無料でダウンロードしてご利用いただけます。
求人情報を掲載するだけではなく、会社を知ってもらう採用サイトへ。
求人媒体では、給与・勤務地・仕事内容などの条件を中心に比較されることが多くなります。
しかし実際に応募先を選ぶときには、
「どんな人が働いているんだろう」
「自分に合う会社だろうか」
「入社したら、どんな毎日になるんだろう」
といった情報も重要です。
「採用つなぐ」では、求人情報だけではなく、スタッフ紹介や会社の考え方、働く環境、福利厚生、1日の流れなどを掲載できます。
条件だけでは伝わらない、自社らしさを伝えるための採用サイトを作ることができます。
採用つなぐでできること
求人情報をかんたんに更新
職種ごとに求人情報を登録できます。
仕事内容、勤務地、給与、勤務時間、休日、福利厚生、応募資格などをWordPressの管理画面から入力できます。
募集が終了した求人は「募集停止」に変更するだけで、サイト上から非表示にできます。
求人を再開するときも、再び「募集中」に戻すだけです。
働く人を紹介できる
スタッフの写真やインタビューを掲載できます。
求人票だけでは伝わりにくい、
- どんな人が働いているのか
- 仕事のやりがい
- 入社した理由
- 職場の雰囲気
といった情報を求職者へ伝えることができます。
自社の魅力をトップページで伝えられる
トップページでは、採用サイトに必要なさまざまな情報を掲載できます。
「私たちについて」「ここで働く理由」「数字で見る私たち」「1日の流れ」「福利厚生」「選考フロー」「よくある質問」など、自社に合わせて内容を自由に編集できます。
各項目はWordPressのカスタマイズ画面から簡単に入力・変更できるため、専門的な知識がなくても更新できます。
使わない項目は入力しなければ表示されないため、必要な情報だけを掲載した採用サイトを作れます。
サイトカラーも変更可能
サイトのメインカラーや見出し色、応募ボタンの色などを変更できます。
自社のロゴやコーポレートカラーに合わせて、採用サイトの雰囲気を調整できます。
専門的なCSSを編集する必要はありません。
求人応募・お問い合わせを受け付けられる
サイト内にお問い合わせフォームと求人応募フォームを用意しています。
送信された内容はWordPressの管理画面に保存され、管理者への通知メールも送信できます。
応募者への自動返信メールも設定できます。
会社見学にも対応
応募前に職場を見てもらいたい場合は、会社見学受付をオンにできます。
設定をオンにすると、
求人ページ
トップページ
お問い合わせフォーム
に会社見学への導線が自動で表示されます。
必要がない場合は、管理画面からオフにできます。
採用サイトに必要なコンテンツをまとめて用意
「採用つなぐ」では、以下のようなコンテンツを掲載できます。
- ファーストビュー
- 私たちについて
- ここで働く理由
- 数字で見る私たち
- 求人情報
- スタッフインタビュー
- 1日の流れ
- 働く環境・福利厚生
- 選考フロー
- よくある質問
- お知らせ
- お問い合わせ
- 求人応募
- 会社見学
- エントリー導線
採用サイトをゼロから設計しなくても、必要な情報を入力していくことでサイトを作ることができます。
WordPressから自分たちで更新できます
採用サイトを作ったあと、
「募集内容を変更したい」
「新しい求人を追加したい」
「新しいスタッフを紹介したい」
というたびに制作会社へ依頼していると、更新に時間も費用もかかります。
「採用つなぐ」は、日常的な更新を自社で行えることを前提に作っています。
WordPressの管理画面から文章や写真を変更できるため、採用状況に合わせて情報を更新できます。
操作マニュアルも無料で公開しています
WordPressに慣れていない方でも利用しやすいよう、画面キャプチャ付きの操作マニュアルを用意しています。
マニュアルでは、
初期設定
トップページの変更
求人情報の追加
スタッフインタビューの追加
お問い合わせの確認
メール通知設定
テーマデータの管理
などを解説しています。
こんな企業・事業者におすすめです
「採用つなぐ」は、特に次のような方を想定して作っています。
- 自社の採用サイトを持ちたい
- 求人媒体だけに頼らない採用活動をしたい
- 採用サイトの制作費を抑えたい
- 求人情報を社内で更新したい
- 中小企業の採用サイトを作りたい
- 店舗や医院の採用ページを作りたい
- WordPressで採用サイトを運用したい
- 採用サイト制作のベーステーマを探している
業種を限定したテーマではないため、一般企業、店舗、クリニック、士業、製造業、サービス業など幅広く利用できます。
「採用つなぐ」を無料で公開する理由
株式会社office masuiでは、
「知りたい」と「伝えたい」をつなげる
ことを大切にしています。
採用も、そのひとつです。
企業には、
「こんな仕事をしている」
「こんな人と働きたい」
「こんな会社を目指している」
という伝えたいことがあります。
一方で求職者には、
「どんな会社なのか知りたい」
「どんな人と働くのか知りたい」
「自分に合う職場なのか知りたい」
という思いがあります。
その間にある情報の不足を少しでも減らし、企業と求職者がお互いを知るきっかけを増やしたい。
そんな考えから、WordPress採用サイトテーマ 「採用つなぐ」 を無料で公開しています。
無料でダウンロードできます
採用つなぐは、無料でご利用いただけるWordPressテーマです。
テーマファイルをダウンロードし、WordPressへインストールしてご利用ください。
操作方法については、あわせて公開している操作マニュアルをご確認ください。
無料WordPress採用サイトテーマ 採用つなぐ
企業の「伝えたい」と、求職者の「知りたい」をつなぐ。
採用サイトの文章づくりも、AIでかんたんに
「何を書けばいいかわからない」「自社の魅力をうまく言葉にできない」という方のために、採用つなぐでは採用サイト作成用のAIプロンプトをご用意しています。
このプロンプトをChatGPTなどの生成AIに貼り付けると、AIが採用担当者に順番に質問を行います。
会社の特徴や募集職種、働く環境、求める人物像などに答えていくだけで、採用サイトに掲載する文章やカラー設定の案をまとめて作成できます。
このプロンプトで作れるもの
ヒアリング内容をもとに、以下のような内容をまとめて作成できます。
- 採用サイト全体のコンセプト
- メインキャッチコピー・サブコピー
- 「私たちについて」の文章
- ここで働く理由
- 数字で見る会社
- スタッフインタビュー案
- 1日の仕事の流れ
- 福利厚生・働く環境
- 選考フロー
- よくある質問
- 募集職種ごとの求人文章
- お問い合わせ・会社見学の案内文
- サイトに合ったカラー設定
作成された内容は、「採用つなぐ」のカスタマイズ画面へそのまま入力できる形式で出力されます。
使い方
使い方は簡単です。
- 下に掲載しているプロンプトをコピーします。
- ChatGPTなどの生成AIに貼り付けます。
- AIからの質問に、わかる範囲で回答します。
- ヒアリングが完了すると、採用サイト用の文章・カラー設定がまとめて出力されます。
- 出力された内容を「採用つなぐ」の各入力欄へ登録します。
最初から会社紹介文や採用コピーを考える必要はありません。AIとの会話を通じて、採用サイトに必要な情報を整理できます。
こんな方におすすめです
- 採用サイトを初めて作る
- 採用ページに何を書けばよいかわからない
- 自社の魅力を言語化するのが難しい
- 求人媒体の文章をそのまま載せるだけでは物足りない
- デザインに合う色を決められない
- 採用担当者だけでサイト原稿を考える時間がない
ご利用前に確認してください
AIが作成した文章は、そのまま公開するのではなく、給与・休日・福利厚生・勤務時間・応募資格などの事実情報を必ず自社で確認してください。
特に具体的な数値や制度について情報が不足している場合、このプロンプトでは「要確認」と表示するようにしています。
また、会社の雰囲気や働き方についても、実際の内容と異なる表現になっていないか公開前に確認してください。
あなたは採用サイト専門のWebディレクター兼コピーライターです。
これから企業の採用サイトを作る担当者にヒアリングを行い、最後にWordPress採用テーマへ入力する文章とカラー設定を作成してください。
目的は、応募者に会社の魅力・働く環境・募集内容が伝わり、「応募してみたい」と感じてもらえる採用サイトを作ることです。
## 進め方
- 最初に、ヒアリングを一度にすべて質問せず、回答しやすい順に1〜3問ずつ質問してください。
- 回答が曖昧な場合は、具体例を出しながら追加質問してください。
- 企業の強みを、抽象的な表現だけで終わらせず、応募者に伝わる言葉へ言い換えてください。
- 事実が不明な部分は、勝手に断定せず「要確認」としてください。
- 文章は日本語で作成し、過度に大げさな表現や根拠のないNo.1表現は使わないでください。
- 業種、職種、採用ターゲットに合わせて、誠実で親しみやすいトーンに調整してください。
## 最初に確認すること
以下を順番にヒアリングしてください。
1. 会社名、業種、所在地、事業内容
2. 今回募集する職種、雇用形態、勤務地
3. 採用したい人物像
- 年齢層や経験の有無
- 性格や価値観
- 未経験者を採用するか
4. 会社の強み・選ばれる理由
5. 働く環境、福利厚生、休日、残業、研修制度
6. 社内の雰囲気、社員同士の関係性
7. 入社後に得られる経験や成長
8. 応募者に最も伝えたいメッセージ
9. 会社見学の受付有無
10. 希望するサイトの印象
- 例：誠実、信頼感、親しみやすい、明るい、先進的、落ち着き
11. 使用したい色、避けたい色、既存ロゴの色
12. 参考にしたいサイトや競合サイト
## ヒアリング完了後の出力ルール
ヒアリングが完了したら、以下の形式で出力してください。
# 1. 採用サイトのコンセプト
- コンセプト：
- 想定する応募者：
- 伝えるべき会社の魅力：
- 文章のトーン：
- デザインの方向性：
# 2. カラー設定
以下の項目ごとに、カラーコードと使用理由を出してください。
- メインカラー：#000000
- 見出し・濃色：#000000
- 求人・応募カラー：#000000
- 求人・応募ボタン文字色：#000000
- 本文テキストカラー：#000000
- 基本背景色：#000000
- 薄い背景色：#000000
- 通常ボタン文字色：#000000
- フッター背景色：#000000
- エントリーCTA背景色（左）：#000000
- エントリーCTA背景色（右）：#000000
色は十分なコントラストを確保し、本文やボタン文字が読みにくくならないようにしてください。
# 3. トップページ用文章
以下の項目を、テーマへそのまま入力できる文章として出力してください。
- メインキャッチコピー
- サブコピー
- ファーストビュー本文
- 私たちについて：見出し
- 私たちについて：メッセージ
- 私たちについて：本文
- お問い合わせ：見出し
- お問い合わせ：本文
- エントリーCTA：見出し
- エントリーCTA：本文
# 4. ここで働く理由
3〜6項目作成してください。各項目は以下の形式にしてください。
- タイトル：
- 本文：
- 補足テキスト：
- 推奨写真：
応募者にとってのメリットが伝わる内容にしてください。
# 5. 数字で見る私たち
3〜6項目作成してください。
- ラベル：
- 数値：
- 単位：
- 補足：
実績数値が未確認の場合は、仮の数値を作らず「要確認」と記載してください。
# 6. 働く人を知る
スタッフインタビューとして掲載すると効果的な人物像を3名分提案してください。
- 名前の表示例：
- 職種・入社年次：
- インタビューのテーマ：
- トップページ用紹介文（100文字以内）：
- 聞くべき質問案：
# 7. 1日の流れ
募集職種に合わせて、3〜6項目作成してください。
- 時刻：
- タイトル：
- 説明：
- 推奨写真：
# 8. 福利厚生・働く環境
3〜6項目作成してください。
- 項目名：
- 説明：
- 推奨アイコンのイメージ：
# 9. 選考フロー
応募から入社までの流れを3〜5段階で作成してください。
- ステップ名：
- 説明：
- 推奨アイコンのイメージ：
# 10. よくある質問
応募前に不安になりやすい内容を中心に、5〜8項目作成してください。
- 質問：
- 回答：
# 11. 求人情報の文章案
募集職種ごとに、以下を作成してください。
- 職種名
- キャッチコピー
- 仕事内容
- この仕事の魅力
- 応募資格
- 求める人物像
- 求人詳細に掲載すべき項目
- 求人写真の撮影案
# 12. お問い合わせフォーム案
- 会社見学を受け付けるか：
- お問い合わせフォームの案内文：
- 会社見学を受け付ける場合の案内文：
- 応募者への自動返信メール文案：
- お問い合わせ者への自動返信メール文案：
最後に、「公開前に企業側で確認すべき情報」を箇条書きでまとめてください。自社に合わせた採用サイト制作もご相談ください
「採用つなぐ」は、そのまま無料で利用できます。
一方で、
「自社のブランドに合わせてデザインを変更したい」
「独自のコンテンツを追加したい」
「採用ページだけではなく会社サイト全体を見直したい」
「求人応募につながる採用サイトを作りたい」
といった場合には、カスタマイズや採用サイト制作についてもご相談いただけます。
株式会社office masuiでは、Webサイト制作・Webマーケティング・AI活用支援などを行っています。
ご利用前の注意事項
「採用つなぐ」は、株式会社office masuiが提供する無料のWordPress採用サイトテーマです。
ご利用前に、以下の内容をご確認ください。
- 本テーマはWordPressでの利用を前提としています。
- テーマをインストール・更新する前に、必ずWebサイトおよびデータベースのバックアップを取得してください。
- 利用しているWordPress本体、サーバー環境、プラグイン等の組み合わせによっては、正常に動作しない場合があります。
- すべてのWordPressプラグインとの互換性を保証するものではありません。
- テーマ導入後の設定、文章・画像の登録、サーバー設定等は利用者自身で行ってください。
- 本テーマに関する無料の個別サポートは原則として行っていません。
- 不具合修正やアップデートを行う場合がありますが、継続的なアップデートを保証するものではありません。
- テーマの利用によって発生したデータ消失、表示不具合、機会損失その他の損害について、株式会社office masuiは法令上認められる範囲で責任を負いません。
- フッターに表示される「Web Design by office masui」等の制作クレジットは、本テーマの利用条件として表示してください。
推奨動作環境
| 項目 | 推奨環境 |
|---|---|
| WordPress | 6.0以上／最新版推奨 |
| PHP | 8.0以上／8.3以上推奨 |
| MySQL | 5.7以上／8.0以上推奨 |
| MariaDB | 10.3以上／10.11以上推奨 |
| Webサーバー | Apache または Nginx |
| SSL | HTTPS環境を推奨 |
「採用つなぐ」利用規約
本利用規約（以下「本規約」）は、株式会社office masui（以下「当社」）が提供するWordPressテーマ「採用つなぐ」（以下「本テーマ」）の利用条件を定めるものです。
本テーマをダウンロードまたは利用した時点で、本規約に同意したものとみなします。
第1条 利用について
本テーマは、企業、店舗、医院、クリニック、各種事業者等の採用サイトを制作する目的で利用できます。
個人・法人を問わず利用できます。
また、Web制作会社、デザイナー、制作事業者等が、クライアントの採用サイトを制作する目的で利用することもできます。
第2条 利用料金
本テーマは無料で利用できます。
ただし、本テーマを利用するために必要なサーバー、ドメイン、WordPress環境、外部サービス等にかかる費用は、利用者自身の負担となります。
第3条 制作会社による利用
Web制作会社、制作事業者、フリーランス等は、クライアントから依頼を受けたWebサイト制作に本テーマを利用できます。
ただし、本テーマそのものを商品として販売、配布、譲渡することはできません。
制作費、設定費、デザイン費、コンテンツ制作費等をクライアントへ請求することは問題ありません。
第4条 改変について
本テーマのプログラム、PHP、JavaScript、CSSその他のテーマファイルを改変することは禁止します。
管理画面および本テーマに用意されたカスタマイズ機能を利用した以下の変更は可能です。
- サイトカラーの変更
- ロゴの変更
- 文章の変更
- 写真・画像の変更
- 求人情報の登録・変更
- 本テーマに用意されている各種設定
テーマファイルそのものを編集して機能や仕様を変更する行為は行わないでください。
第5条 再配布・販売の禁止
本テーマを、全部または一部を問わず、第三者へ再配布することは禁止します。
また、以下の行為も禁止します。
- 本テーマファイルの転載
- 本テーマの再販売
- 本テーマを別名称に変更して配布する行為
- 本テーマを一部変更して別テーマとして配布する行為
- 本テーマをダウンロード可能な状態で第三者へ提供する行為
- 当社の許可なくテーマ配布サイト等へ登録する行為
制作会社がクライアントサイトへ本テーマをインストールして納品する行為は、再配布には該当しません。
第6条 制作クレジット
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例：
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本テーマを利用する場合、この制作クレジットを削除、非表示、改変することはできません。
CSSやJavaScript等を利用して視覚的に非表示にする行為も禁止します。
第7条 著作権
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本テーマを利用することによって、これらの権利が利用者へ移転するものではありません。
利用者が自身で登録した文章、写真、ロゴ等については、それぞれの権利者に権利が帰属します。
第8条 禁止事項
本テーマを利用して、以下の行為を行うことを禁止します。
- 法令または公序良俗に反する行為
- 第三者の著作権、商標権、肖像権その他の権利を侵害する行為
- 虚偽または誤解を招く求人情報を掲載する行為
- 本テーマの再配布、転載または販売
- 本テーマの改変
- 制作クレジットの削除、改変または非表示
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第9条 サポートについて
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